企業インタビュー

株式会社エムテック

精密機器部品丸物・挽き物切削の専門企業

2019年１月にエンジニア2名を採用

株式会社エムテック様アンケート内容

ミャンマー人を採用するに当たった経緯

人材不足により採用が難しくなってきていたところ、ミャンマー視察の話があり参加しました。（2017年）
そこでJ-SAT殿を視察させていただき、教育方針や授業内容、何よりミャンマー人の人柄が気に入り、翌年には2名の採用を決めました。

ミャンマー人を雇用してみて、御社が感じているミャンマー人の特徴

非常にまじめで責任感が強く感じます。
積極的に新しいことを学ぶ姿勢と、決まりを守って集中して作業しています。

ミャンマー人と接する時に留意している点

・自己主張が強くないので、なるべくコミュニケーションを取るように心がけています。
・まだ日本語が堪能ではないので、言い回しを変えたり英語を使って理解してもらっています。

ミャンマー人（外国人）を受け入れるために工夫した点、また会社として良くなったと思われる点

・初めての外国人採用だったので、正直良く思わない社員もいましたが、実際の作業姿勢を見て友好的な雰囲気になってきました。
・市場が縮小傾向の国内製造に将来性を感じられなかったが、ミャンマー市場を視野に入れることで会社の将来の選択肢が増えたと思います。

これだけはミャンマーで身につけておいて欲しいビジネスマナー等

・横着せずに、メモをしっかり取る事
・分からないことは、分からないと言う事

来日後の人材の変化と今後の課題

・タイプの違う人材を二名採用したため、上下関係が出来てしまっている様に感じる。
・優劣を無くすために、同じ作業はさせない。