MIBTIについて

日本企業向けにミャンマー人材採用支援を行っております。設立22年で培った実績と経験から、最大限のお手伝いをさせていただきます。

会社実績

私たちのミッション

企業力アップ=良い人材×良い教育×良い会社の法則。ミャンマーと日本をつなぎ、両国の発展に寄与することが私たちのミッションです。

ミャンマー人専門送り出し機関

人材育成プログラム

良い教育=日本人とコミュニケーションが取れる日本語力・ビジネスマナー・日本の慣習を10ヶ月間、徹底教育。日本で働く力をつけます。

J-SATアカデミー
ミャンマー人材を雇用している企業様の全国分布図

MIBTIのミャンマー人材を雇用している
企業様の
全国分布図(2020年4月現在まで)

MIBTI(Myanmar International Business Training and Internship General ServiceCo.,Ltd.)は、ミャンマーの日系人材紹介企業の老舗として、3万人以上の面接済み大卒者情報をストックし、年間700名以上をミャンマー国内日系企業に紹介しています。

また、日本国内でも2020年4月現在までに、約550人が日本企業に受け入れられ活躍しています。

日本で働く力をつける

ミャンマー人専門送り出し機関 「MIBTI」

日本人とコミュニケーションが取れる日本語力・ビジネスマナー・日本の慣習を
10ヶ月間、
徹底教育

良い人材

  • 国民上位8%(大学入学者)の内、さらに20倍の合格率から厳選された生徒
  • 日系企業向け人材会社最大手が大卒面接済み登録者3万人以上からリストアップ

詳細へ

良い教育

  • JICAや三菱商事など一流企業が入居するビジネスビルでの教育
  • 環境出欠授業管理された全日制のみ10ヶ月のカリキュラム
  • 日本人とコミュニケーション取れる日本語力、ビジネスマナー・慣習教育

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良い会社

  • 外国人を安い労働者だけでなく戦力と捉える企業
  • 安心・安全・安定の企業

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外国人労働者の雇用に関する不安を解消
外国人労働者の採用

外国人労働者の雇用に関する
不安材料である

外国人労働者雇用の手続きが面倒


(住民登録や口座開設など)
雇用するにあたって、準備が大変


(人材の出迎えや社宅の確保など)
言葉の壁・文化の壁、人材における個人差

など、その対策・フォローは弊社にお任せください。

入国前の準備から入国当日の流れまで

外国人労働者の雇用

「日本人を採用するも安定せず退職者が多い」
「求人サイトに掲載、就職フェアに
出展するも応募がない」
「外国人を採用したいが方法がわからない」


「外国人を雇用してみたが問題が多い」等々。

豊富な実績と経験に基づき、

人材採用でお困りの皆さまのお悩みを解決するため、
日本に常駐する日本人社員と
日本語を話すミャンマー人社員が
対応いたします。
お気軽にメール、もしくはお電話等で

お問合せくださいませ。

お問合せはこちら

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